Centre d'Information sur la Surdité
    et l'Implant Cochléaire (CISIC)

Les MDPH sont des structures départementales qui regroupent plusieurs anciennes structures telles que les COTOREP.

La MDPH de votre département vous aide à vous insérer dans la vie professionnelle en vous reconnaissant la qualité de travailleur handicapé et en appréciant votre aptitude au travail. En fonction de vos possibilités, elle vous oriente vers un emploi en milieu ordinaire, une formation, un emploi en milieu protégé, un accès à la Fonction publique.

Vous trouverez ici des informations complémentaires :

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/espaces,770/handicap,775/dossiers,806/les-maisons-departementales-des,1087/

http://www.handroit.com/maison_handicap.htm

Un autre organisme utile : l'AGEFIPH qui gère le fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Issue de la loi du 10 juillet 1987, elle a pour objet de favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail.

L'AGEFIPH contribue à la politique de l'emploi conduite par l'État. Elle est au service des entreprises et des personnes handicapées et se trouve au cœur du partenariat qu'elle suscite entre les acteurs économiques, sociaux et associatifs.
L'éventail de ses interventions lui permet d'apporter des réponses à toutes les étapes de l'insertion.

Les financements de l'AGEFIPH s'adressent :

• Aux entreprises privées et aux employeurs du secteur privé ;

• Aux personnes handicapées bénéficiaires de la loi du 10 juillet 1987 faisant l'objet d'une insertion dans le secteur privé ;

• Aux opérateurs de terrain (Cap Emploi, organismes de formation et de bilan, milieu protégé…).

Pour plus d'informations:
http://www.agefiph.fr

Ces aides peuvent concerner l’acquisition d’appareils, la formation, le bilan professionnel d’une personne handicapée. Cette demande d’aide peut être personnelle ou faite par l’employeur.

Toute demande d'intervention de l'Agefiph doit être liée à un projet d'insertion en milieu ordinaire de travail et doit concerner une personne bénéficiaire de l'obligation d'emploi ou en voie de le devenir.

La demande ne doit pas porter sur un dispositif dont l'utilisation est principalement non professionnelle. Le financement des prothèses auditives et/ou processeurs d'implant cochléaire est donc plus délicat que les dispositifs à usage spécifiquement professionnel puisque leur utilisation est mixte. Pour ces produits, il ne faut donc pas limiter la demande de financement à l'AGEFIPH mais également solliciter les autres sources potentielles de financement (mutuelle, prestation de compensation du handicap gérée par les Maisons Départementales des Personnes Handicapées sous la responsabilité des conseils généraux, ...)

Pour bénéficier d'une aide, vous devez déposer un dossier dûment rempli et complété des pièces justificatives requises.

Important : le dossier doit être déposé avant le démarrage de l'action projetée.

Plusieurs personnes de notre association ont entrepris ces démarches pour renouveler par exemple :

- un implant devenu vétuste

- un téléphone sur son lieu de travail

- un système FM à utiliser sur son lieu de travail

Il est souhaitable de ne pas limiter sa demande d’aide à l’AGEFIPH . Vous pouvez solliciter aussi votre mutuelle par exemple.

Dans tous les cas la patience est de rigueur, car face à la complexité des procédures certaines personnes se découragent et baissent les bras !!

La loi fixe un seuil minimal pour les entreprises de plus de 20 salariés : 6% des effectifs doivent être constitués de personnes handicapées, mais la plupart des entreprises choisissent de payer des pénalités plutôt que de le respecter. Néanmoins, certaines entreprises font un effort particulier pour l'intégration de personnes atteintes d'un handicap.

Quelques exemples :

• Air France
• IBM (infos complémentaires, colloque "Malentendance et vie professionnelle")
• SNCF (doc1, doc2)
• Thalès (doc1, doc2, doc3)

Si vous en connaissez d'autres, merci de nous en informer !

L'objet de cette association est d' « agir contre l'exclusion du monde du travail des personnes en situation de déficit physique, psychique ou sensoriel ». Elle agit avec les médecins du travail, médecins de prévention et de soins, ainsi qu'avec les professionnels de l'insertion ou du maintien dans l'emploi des personnes handicapées.

Pour plus d'informations:
http://www.handitrav.org